Керівник відділу продажів

Наш працівник на цій посаді:

• Відбудовує взаємовідносини з В2В сегментом клієнтів;
• Розробляє та впроваджує алгоритми, методи та інструменти продажів;
• Організує та контролює роботу відділу продажу, ставить завдання менеджерам;
• Впроваджує технології продажів, скрипти продажів, налаштовує CRM-систему, IP-телефонію, чат-бот, ІП тощо;
• Створює та управляє аналітикою продажів продуктів та послуг, відбудовує системи крос-продажів, контролює виконання планів продажів;
• Організовує ведення і систематизацію існуючої клієнтської бази, ставить задачі по залученню нових клієнтів;
• Організовує навчання менеджерів з продажу, забезпечує розвиток навичок та постійний зворотній зв’язок з працівниками;
• Складає та подає необхідну звітність;
• Вибудовує та впроваджує бізнес-процеси та зміни;
• Регулярно взаємодіє з іншими структурними підрозділами.

Запросимо на співбесіду, якщо Ви:

• маєте досвід побудови відділів продажу;
• маєте досвід роботи менеджером з продажу послуг та сервісів;
• маєте досвід роботи в компаніях з продажів послуг та сервісів, продуктового роздрібу, HoReCa — буде конкурентною перевагою;
• маєте практичний досвід роботи керівником відділу продажів — підбір, навчання, постановка завдань та мотивація команди;
• вмієте відбудовувати організаційної структури, прописувати та впроваджувати бізнес-процеси, CRM, KPI відділу продажів, бізнес-аналітику;
• Клієнтоорієнтовані, комунікабельні, активні, ініціативні, вмієте брати відповідальність на себе.

Ми забезпечимо:

• можливість впроваджувати нові практики, ідеї та сучасні стандарти роботи відділів продажів;
• можливість застосовувати різні інструменти та технології під різні бізнес-напрями;
• можливість працювати в середовищі сервісності та клієнтоорієнтовності;
• прозорий алгоритм впливу на персональний сукупний дохід, конкурентну своєчасну заробітну плату (ставка+бонуси), в залежності від Вашого досвіду та навичок;
• офіційне працевлаштування;
• знижки на усі послуги компанії;
• графік роботи: пн-пт, з 9:00 до 18:00
• допомогу в адаптації з перших хвилин стажування.